Oczywiście, wdrożenie systemu produkcyjnego to inwestycja w przyszłość. Biorąc pod uwagę tylko jeden z benefitów – oszczędność czasu pracy pracowników średnio ok. 1h dziennie na pracownika, możemy w prosty sposób policzyć okres zwrotu inwestycji. Tutaj przykład: Jeżeli założymy 30 pracowników i roboczogodzina każdego kosztuje 20zł to w ciągu 1 zmiany mamy 600zł. W ciągu roku oszczędności wyniosą 144 000 zł a mówimy tutaj tylko o czasie pracy!
Ile wynosi okres zwrotu dla takiego systemu, czy możemy mówić o nim jak o inwestycji?